当这份文件下发到集团部门的时候还是引起不小震动。
太严厉也太苛责了。
用人唯亲，在这个年代，谁没有一点啊。
这一招完全就是群攻啊。
有人向江北建言，自然招到他的训斥。
集团和他亲自创建的公司内部还好，可是那些并购的企业就惨了。
大规模的裁员。
甚至有一家公司，三百多人，被江北一口气裁掉了二百八十多人，这个公司都属于名存实亡了，还不如不收购。
看起来江北好像亏掉了，但江北只是损失些人员，并没有太大的损失，因为公司的商标和产品都还在，内部换了下，外壳还在。
这年头，人们只认外壳，管你内部是什么。
而且江北这么做对集团也有好处，一是集团大规模的扩张导致集团有些臃肿，应该减一下负；二是树立集团威严，方便管理。
虽然裁员有些冷无情，但是对于江北来说，完全不是事。
如今作为一家大企业的老板，不应该心慈手软，对自己是有好处的。
在集团内部被整顿，江北也约见一个女人。
虽然是个漂亮女人。
但人家已经是中年女性了。
实际她是江北寻觅一位新的ceo执行官。
她叫陈心，41岁，浙省人，清华大学毕业生，后到米国耶鲁大学深造，再海外担任过世界五百强沃尔玛的副总裁，有些丰富的管理经验。
“说实话，贵公司其混乱程度简直不堪入目，我都无法想像，集团两个月收入三千万，却支出高达五百三十亿，收支比例差距如此巨大，我难以想像。”
“这个嘛——”江北也不恼怒，他的集团就是这样，主要是他的步子太大了，而且他本身并没有什么好的管理经验，无为集团才现在这个样子，他摩挲着咖啡杯说道：
“所以我想请陈心小姐来帮我对公司进行整顿。”
“可是恕我直言，您的集团公司我看不到未来，尤其是当下这个经济危机情况下。”
“看不看得到未来，也起码先看一段时间，个人片面想法和主观意想，可是不对的。而且我请你来工作，如果你真的觉得不适合继续留在无为集团，到时候你也可以说走就走，也不用负担起什么责任。”
总之江北就一个意思，拿钱给你办事就行了。
这话让陈心沉默了。
她思考了一下后道：“那你给我什么样的待遇。”
江北笑了笑说：“年薪500万华夏币，配房配车，百分之一的股份。”
“咳咳咳——”陈心呛的连连咳嗽，随后惊讶问：“什……什么，1%的集团股份……”
百分之一的股份。
虽然集团支出那么巨大，但是也可以等于资产，五百亿，百分之一就是五亿。
江北笑说：“为高管配股份，这不是理所当然的嘛，要不然谁肯为集团效力拼命…无私奉献啊？
江北的条件让陈心有些心动了。
待遇这么丰厚。
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