几乎每个女组员离开的时候，除了跟韩志刚打招呼外。
无一例外都跟张辰打了个招呼。
韩志刚表面没什么反应，心中对张辰更是多了几分醋意。
他安排陈志带张辰扫楼，其实就是要击垮张辰的意志。
让他主动提出离职。
所谓是扫楼，就是在整栋楼里，挨家挨户的推销保险。
要是在别的楼也还算好说。
但是这栋楼本身就是康胜保险所在的办公楼。
康胜保险搬进这里已经五年了。
这里的商户没少被康胜的销售一遍一遍的推销过。
尤其是时间比较久的租户，有的甚至被拜访过百次。
早就对保险烦不胜烦了。
现在一看到康胜的销售人员就头大。
如果碰到脾气不好的租户，都能当面破口大骂。
所以现在早就没有销售团队选择扫楼汇财大厦了。
因为那根本不就能叫开拓客户了，完全就是找死的行为。
如果张辰因为扫楼，导致受不了客户拒绝，主动提出离职...
这种事情在销售部简直寻常得不能再寻常了。
这样既干掉了张辰...
而且以后刘岩问责下来，自己也有合理的搪塞理由。
张辰自己顶不住工作压力，主动离职的，跟自己有什么关系？！
想到这里，韩志刚微微一笑。
转身也离开了销售办公室。
不一会儿，偌大的销售办公室，就变得空荡荡的了。
只剩下张辰和陈志两个人。
“既然韩主管把你交给我来带了，那我就好好教教你！”
“我先跟你说一下这个月的销售激励方案！”
陈志见韩志刚等人走了，立刻拿出了一副过来人的派头，跟张辰介绍道：
“当月完成3000标准保费，奖励一个电动小风扇！”
“当月完成5000标准保费，奖励一个吹风机！”
“......当月完成三万标准保费，奖励一台电动车！”
“当月完成五万标准保费，奖励旅游一次！”
“当月完成十万标准保费，奖励新款手机一部！”
“如果你累计业绩能做到3万保费，就能晋升小组长！”
“如果你当月业绩做到10万，或者累计业绩做到20万，就能晋升销售主管！”
“大概就是这么的情况...”
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