第二天一早，赵玄就来了公司，因为今天是保护伞科技公司展开第一次全体管理层会议的日子。
王文菱昨晚给他发微信，她已经回到帝都，要在今天的会议上介绍一下这次外出考察供应链的结果。
所以叮嘱赵玄一定要来公司，顺便也向所有人介绍一下赵玄的身份，哪怕大家都已经知道。
等赵玄推门走进会议室的时候，里面的人都盯着赵玄看了起来，仿佛想从赵玄脸上看出什么花来一样。
“来，我给大家介绍一下，这位是我们公司的董事长，同时也是火种实验室的负责人赵玄。”
会议室里就6个人，因此也没有多热烈的掌声，拍了两下之后，赵玄便坐了下来。
然后王文菱一一将他们介绍给了赵玄。
公司财务部总监——郭心怡，
行政部总监——韩鑫，
营销部总监——王永修，
策划总监——杜超。
“公司人事部以及生产部总监由我兼任，等未来公司规模增加之后，再填补人手。”
关于公司的人事任命，王文菱之前给赵玄发给一封电子邮件说明过。
其中财务部总监郭心怡是王文菱原来公司就更着她的下属，这次为了筹办保护伞科技公司，特意把她给挖了过来。
其他人则就是从人才市场招聘来的员工了，看着公司架构全面，其实员工并没有多少，各部门中间也没有主管。
尤其是财务部，现在需要核对的公司财务并不多，因此加上总监只有2个人。
至于王文菱兼任工作，也在她的能力范围内，同时还能节省一部分开支。
如果半年内公司没有进项的话，保护伞科技公司只能面临一条路，那就是破产倒闭。
“在这里，我要提一下，昨天策划部门准备的视频非常不错，在网上取得非常良好的效果，起码将我们公司的产品概念在社会上得到宣传。
不过我们也不能掉以轻心，接下来公司还将对无源机械外骨骼设备送往工信部进行审核，等生产批号批下来之后，我们就可以准备开始生产、销售工作了。”
赵玄自己所组装的机械外骨骼设备，那是不计成本的实验室产品，与流水线上计划组装的完全不一样。
也正因为如此，需要王文菱去找能够满足零部件生产标准的供货商，还有代工公司。
“王总，我想问问公司有关这种无源机械外骨骼设备的开发进度怎么样了，我们策划部门要准备相关配合工作才行。”
作为公司策划部门总监，杜超不过29岁，可以说非常年轻，是从别的企业离职之后才来到保护伞科技公司的。
当然一开始他们都抱着试试的想法，但当看到机械外骨骼设备之后，那种试试的想法就都烟消云散了。
不用想都知道，机械外骨骼设备的未来一定会前途无量，加入保护伞科技公司或许可以获得一个十分光明的未来。
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