大公司总是有各种各样的企业文化,而陈玫刚巧到了一个酷爱考试的公司。虽然每个月都有着各种各样的考试,但是这次却尤为不一样。
公司通知,按照专业考试成绩决定本年度的工资涨动幅度。
什么意思呢,就是说,如果你考了一百分能涨一千,那考八十分就只能涨八百。当然不及格肯定是不会涨工资的。一分一分都是货真价实的金钱呀。虽然不少人对公司这种做法非议满满,但是也不得不按照要求好好备考。
陈玫也是本次抽中的苦逼考试员中的一员。
被抽中,说明有涨工资的机会,她是很开心的,但是究竟能涨多少,还得看个人实力。去年也被抽中,但是考的太难了,差一分及格,与七百块失之交臂。如果她当时多看一道题,说不定今年就能每个月多七百多块钱了。
后悔呀,这次一定好好学习,争取把去年失去的全都补回来。因为今年陈玫的调整基数是2000。
“玫姐,你知道这个考试是怎么回事儿吗?”窗口弹出徐益明的消息。
陈玫猜想他可能是因为进公司时间短,所以不知道他们公司还有这个制度。
陈玫抬头问徐益明,“你也被抽中了?”
“是呀,基数1000,我不明白这啥意思。”他笑笑回她。
“就是说你有机会涨一千工资了,根据考试成绩来的。”女同事小华回答了徐益明的问题。
陈玫好奇,小华是否也被抽中:“小华你今年怎么样?”
“抽中啦!”小华一脸的高兴。
嗐,虽然她很好奇小华的基数,但是作为老职场人的她懂得,别人不说,也别上赶着问。别人愿意说,自然也就说了。
一时间办公室里已经出现了好多讨论这次涨薪考试的声音,细听下来,有五百的,有七百的,一千的。会说出自己的涨幅基数的都是些小基数的,大基数的大家要么不参与话题,要么就干脆绕过不谈。
相比较之下,徐益明才来了公司一年的样子,给个一千多基数也算是公司对他工作的肯定了。
徐益明听小华介绍了那么多,也明白了考试的作用,以及基数的重要性。
陈玫向他投去鼓励的眼神,“徐益明,你很不错嘛!”
嘿,没想到,陈玫才说完这句话,这小朋友竟然脸红了。这人也太腼腆了吧,直接给她整不会了。
过了一会儿,徐益明给陈玫发来消息:“玫姐,你基数多少?”
陈玫的基数,她不想告诉他,怕让他心里有负担。
“跟你差不多!”陈玫在社交软件上回复他。
“不会吧,你比我早来很久吧。”徐益明明显不信陈玫的这一套说辞。
“真的,姐姐我平时不怎么努力。”陈玫觉得自己这也算是倚老卖老了。
徐益明没再回话,陈玫也不知他信了没信,反正她自己是信了,不要求多的,七十分,她的目标。
随着离考试日期越来越近,陈玫心里的压力也越来越大,好几个晚上因此失眠。她想是因为去年的失败经验才会搞得她如此紧张。
“你们准备得怎么样了?”陈玫问坐在周围的其他被抽中的同事。
“唉,我看了这次的资料了,比之前难好多哦,内容也更多,说实话我没抱什么希望。”小华率先接了她的话。
这次又新增了好几个其他模块的东西,内容不熟悉,考试的时候难度确实更大。
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