上午9点 30分，是公司电梯的高峰期，这个时间在电梯里闻到汗味的概率比较大，因为从登良地铁站冲刺到公司有一段三百米的小跑距离。今天人特别多，我快窒息了。
为了避免人多，我一般在 9点 20分以前抵达工位。昨晚失眠了，接到大量来自集团各个部门且不认识的同事，全都是程骏的账主子。受害人的问题大多是程骏何时离职的，离职前有什么异常，程骏谎称自己有美金兑换，他们被骗了很多钱。这些焦虑的声音，我尽量小心翼翼地回复着。
“你跟程骏很熟吗？”能把这么多血汗钱交给一个陌生人，我提出了困惑。
“以前不认识。”
“那你为什么这么相信他？”
“都是同事，他在公司五年了，说自己是最年轻的P8，老婆也是公司的，还把身份证、驾照、银行截图都发给我了。”
因为相信，所以简单。好讽刺！
程骏，90后，美国威斯康星大学麦迪逊分校经济学本科毕业，刚晋升高级业务专家。父亲是当地一家公司的老总，程骏为人处事成熟稳重，出手阔绰，他精心打造出来的人设，成功地骗过了每一个人。
胡生也接了一宿电话，内网可以查到程骏的主管和 HR的信息。我统计了苦主的信息和诈骗金额，向集团求助。集团接口人回复这是员工私下的疑似违法行为，需要自己去报警。我一边安慰苦主，一边寻找程骏的踪迹。因为我也想知道答案。
最后一次见到程骏大概是在一个月前，由于他一直没有续签劳动合同，我催了他好几次。他离婚了，国庆节去了一趟美国，回来仍然心情不好，说可能需要先休息下。但后来还是签了，我们还给他过了一个温暖的年陈，他眼里有泪光。
那之后不久，我接到集团 PR的电话，有个公司外部的人投诉程骏欠债不还。胡生联系了程骏，他说确实因为家庭原因借了几十万，现在已经给那人打欠条了，还把协议发给我们。公司不是开封府，只要不违法不违反公序良俗，对员工的私人行为主要以劝诫为主。然而没过多久，程骏突然申请离职，理由是需要花时间去处理债务问题，因为对方不断威胁他，他不希望牵连公司，并且非常急迫，希望当天办理离职手续。
当他的内网显示退隐江湖，那些苦主便纷至沓来，于是就有了熬夜接电话的故事。
胡生到这个时候，依然觉得程骏有自己的苦衷，我则是去联系了程骏身边相对比较熟悉的同事，的确有一些收获。
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