说完，刘玉龙对着秦淑贞做了一个请的手势，并严厉的说道：“秦小姐，我想你应该可以走了，这里是我的办公室，不是你的家。”
秦淑贞最后红着眼睛转身向门口走去，一边走一边说：“你对红后公司的未来规划很混乱！还有全公司不管大的小的决策都是你在做，其他人，包括你的高管都是执行者。”
说完这些，秦淑贞也仰着头，高傲的走了出去。
……
秦淑贞临走时最后一句话让刘玉龙目瞪口呆，她点醒了刘玉龙，对啊，他现在小到游戏人物形状和程序问题，大到公司投资方向，几乎公司大大小小、方方面面的决策都是他做的，这也导致公司越来越大，他也越来越忙。
想喊住秦淑贞，但刘玉龙也觉得不好意思，刚把别人骂走，转过身就叫人回来，他的面子还要不要啊！
敲了敲桌子，刘玉龙拿起被他扔在一旁的计划书，开始细细品读起来。
越是看下去，刘玉龙越是心惊。
这份调查报告，除了开头的移动互联网聊天软件不可取之外，其他涉及的方面说的都很好。
比如：物流体系中信息传输、互联网+生产之间的信息传输、游戏玩家粘度的提升、企业文化的树立……
其中还有她发现的红后公司的问题，除了她说出来的，还有很多。
比如：技术与管理人员的比例、薪酬划分的不合理、人员招聘问题……
很多东西秦淑贞都是浅谈即止，不过刘玉龙还是受益匪浅，感觉秦淑贞的报告一针见血的指出了问题，特别是他大大小小的决策都要管，下面的人缺少独立自主的人才，还有她提出的事业部划分的方案，让刘玉龙眼前一亮。
刘玉龙一直看了一个多小时，最后放下报告喃喃道：“难道这家伙真是个天才？”
一个月的时间而已，秦淑贞就可以对红后公司的结构还有存在的问题一一提了出来，还有这份报告说是调研报告，但真的完全像给红后科技的一个指路明灯。
想到这，刘玉龙还是感觉有什么地方不对。
秦淑贞就算再牛，也不可能有这样的大局观和见识，更不可能在一个月时间内对红后比他都要了解。
依照这个调研报告对红后的了解，不是一个方面，而是方方面面的分析，甚至除了一些机密文件外，写这个东西的人对红后比他都了解，这不可能是一个人写出来的，只能是一个群体合力一起写的。
“有时候只有自己的敌人才比自己还了解自己！”刘玉龙脑里突然蹦出这句话。
刘玉龙皱着眉沉思起来，难道说秦淑贞有问题？
……
就在刘玉龙疑惑的同时，秦淑贞也气呼呼的跑回了家。
扔下包包，秦淑贞坐在沙发上气呼呼的说：“爸，这回被你害惨了，新工作又要丢了不说，还被当场教育了一顿！”
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